Adrion Labs AdrionLabs
Mladi stručnjak s laptopom u startup okruženju
Pridruži se timu

Karijere u Adrion Labs

Gradimo digitalnu budućnost iz Zagreba. Tražimo ljude koji vole rješavati kompleksne probleme, uče brzo i ostavljaju trag u tehnologiji koja pokreće hrvatsko gospodarstvo.

Naša radna kultura

U Adrion Labsu vjerujemo da najbolji softver nastaje u timovima gdje se ideje slobodno razmjenjuju, a odgovornost i autonomija idu ruku pod ruku. Naš pristup razvoju oslanja se na principe iz Agile manifesta, uz kontinuirano učenje i eksperimentiranje.

Tim je organiziran u male, samostalne skvadre koje pokrivaju cijeli životni ciklus proizvoda — od arhitekture do produkcije. Nema mikromenadžmenta; postoji jasan cilj i povjerenje da ćete pronaći najbolji put do rješenja.

Radimo hibridno iz našeg ureda u Zagrebu, s fleksibilnim satima rada i mogućnošću rada na daljinu nekoliko dana tjedno, uz redovita okupljanja tima uživo.

Tim stručnjaka na sastanku u modernoj konferencijskoj sobi

Zašto raditi s nama

Nudimo više od plaće — ulažemo u vaš razvoj, zdravlje i ravnotežu između posla i privatnog života.

Kontinuirano usavršavanje

Godišnji budžet za edukacije, konferencije i certifikacije (AWS, Azure, GCP) te interne radionice znanja.

Fleksibilno radno vrijeme

Sami organizirate dan uz jasne rokove — bitni su rezultati, ne broj sati provedenih za stolom.

Zdravstveno osiguranje

Dopunsko zdravstveno osiguranje, subvencionirana rekreacija i redoviti team-building izleti.

Vrhunska opremljenost

Najnoviji MacBook Pro ili radna stanica po izboru, dvostruki monitori i ergonomska oprema.

Konkurentna plaća

Transparentne ljestvice plaća u eurima, uz godišnje bonuse vezane za rezultate projekata.

30 dana godišnjeg odmora

Više od zakonskog minimuma propisanog Zakonom o radu, uz dodatne slobodne dane za volontiranje.

Otvorene pozicije

Pregledajte trenutno otvorena radna mjesta u Adrion Labsu.

4 aktivne pozicije
Djelatnica brainstorma uz laptop i bilješke

Proces prijave

  1. 1

    Poslati prijavu putem kontakt obrasca uz CV i kratko motivacijsko pismo.

  2. 2

    Uvodni razgovor s HR timom (30 min, online ili u uredu).

  3. 3

    Tehnički intervju i praktični zadatak vezan uz konkretnu ulogu.

  4. 4

    Ponuda i dobrodošlica u tim uz individualni plan uvođenja (onboarding).

Ne vidite odgovarajuću poziciju?

Uvijek smo otvoreni za razgovor s talentiranim ljudima. Pošaljite nam otvorenu prijavu i javit ćemo se čim se otvori prilika koja odgovara vašem profilu.

Kontaktirajte nas